Размер шрифта:

Пресс-служба

Распечатать

Скачать в формате:

Adobe PDF

Microsoft Word

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва

07.08.2019 / Новости

Объявление о приеме документов (07.08.2019 - 28.08.2019) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и с целью формирования кадрового резерва в Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области

 

07.08.2019

 

1. Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области (далее – МТУ Росимущества) проводит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

 

Отдел реализации арестованного, конфискованного и иного имущества, обращенного в собственность Российской Федерации и государственного заказа:

Начальник отдела - высшее образование;

Заместитель начальника отдела – высшее образование;

 

Отдел правового обеспечения и контроля за использованием государственного имущества:

Главный специалист - эксперт - высшее юридическое образование;

Ведущий специалист-эксперт – высшее юридическое образование;

 

Отдел распоряжения государственным имуществом и оценки:

Заместитель начальника отдела – высшее образование;

 

Отдел материально-технического обеспечения:

Главный специалист-эксперт - высшее образование.

Специалист-эксперт - высшее образование.

 

Отдел управления земельным фондом и имуществом государственной казны:

Ведущий специалист-эксперт - высшее образование;

 

Отдел учета и регистрации государственной собственности:

Главный специалист-эксперт - высшее образование;

 

Отдел корпоративного управления и приватизации федерального имущества:

Ведущий специалист-эксперт - высшее образование;

Специалист-эксперт - высшее образование;

 

2. С целью формирования кадрового резерва МТУ Росимущества на следующие должности (с указанием требований к претенденту на должность):

 

Отдел правового обеспечения и контроля за использованием государственного имущества:

Специалист-эксперт – высшее юридическое образование;

 

Отдел реализации арестованного, конфискованного и иного имущества, обращенного в собственность Российской Федерации, и государственного заказа:

Главный специалист-эксперт – высшее образование;

Ведущий специалист-эксперт - высшее образование;

Специалист-эксперт – высшее образование.

 

Отдел учета и регистрации государственной собственности:

Ведущий специалист-эксперт – высшее образование;

Специалист-эксперт – высшее образование.

 

Отдел управления земельным фондом и имуществом государственной казны:

Главный специалист-эксперт – высшее образование;

 

К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

 

ведущая группа должностей категории «руководители» - наличие высшего образования, без предъявлений требований к стажу, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащихся в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном Минтрудом России;

 

старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащихся в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном Минтрудом России.

Деятельность МТУ Росимущества относится к области «Регулирование имущественных отношений».

 

Скан-образы должностных регламентов вакантных должностей и должностей для включения в кадровый резерв размещены в объявлении о проведении конкурса на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru

 

3. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации -ИНН;

з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа);

и) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

к) при наличии -копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

л) при наличии -документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

м) при наличии -копии свидетельств о рождении детей (до 18 лет);

н) копию страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

о) справку о наличии/отсутствии судимости.

 

4. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

 

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия МТУ Росимущества  оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к

участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с

нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

6. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.

 

7. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании

представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В рамках конкурса выбраны следующие методы оценки:

 

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам,

связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности

гражданской службы.

 

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые

членами конкурсной комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

 

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента

можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для

самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

 

Предварительный квалификационный тест размещается на официальном сайте федеральной

государственной информационной системы «Единая информационная система управления

кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», по адресу:

gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование»

 

Результаты прохождения претендентом предварительного квалификационного теста могут быть не приняты во внимание конкурсной комиссией, и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

8. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл –

10 баллов).

По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов в

зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

 

10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня завершения конкурса

сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок

размещается на сайте МТУ Росимущества в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве МТУ Росимущества, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

11. Оклад денежного содержания начальника отдела  составляет  от 20666 до 24538 рублей + ежеквартальная премия.

- Оклад денежного содержания заместителя начальника отдела  составляет  от 19370 до 23120 рублей + ежеквартальная премия.

- Оклад денежного содержания главного специалиста-эксперта составляет от 13169 до 16047  рублей + ежеквартальная премия.

- Оклад денежного содержания ведущего специалиста-эксперта составляет от 12195 до 14972  рублей + ежеквартальная премия.

- Оклад денежного содержания специалиста-эксперта составляет от 11218 до 13894  рублей + ежеквартальная премия.

 

Социальные и иные льготы и выплаты: очередной ежегодный отпуск от 33 к.д., ежеквартальная премия, путевки в санатории Росимущества в Кисловодске и Подмосковье для сотрудников и членов их семей.

 

12. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 07 августа 2019 г. по 28 августа 2019 г. 

Время приема документов: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, по предварительной записи по телефону: 8 (812) 643-55-75 доб. 5101 и 5104. Адрес приема документов: Санкт-Петербург, ул. Гороховая, 2/6, литер А, каб. 422-423. Контактные лица: Дробышева Мария Олеговна и Нарья Ольга Юрьевна.

 

13. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 19 сентября 2019 г.  Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения второго этапа конкурса, на официальном сайте МТУ Росимущества и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Опубликовано: 07.08.2019 14:45:38 / Последнее изменение: 07.08.2019 14:45:58